愛密特密封是一間具有人文關(guān)懷濃厚，關(guān)心下屬員工職業(yè)發(fā)展的良心企業(yè)。

作為一間優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)，愛密特密封的掌舵人胡燕林先生總是有自己一套的培養(yǎng)職員方法。

在七月末的時(shí)候，關(guān)心下屬員工的胡燕林總經(jīng)理，聽聞單仁資訊要開啟為期三天兩夜的培訓(xùn)演講，第一時(shí)間的就報(bào)了名，而且還額外的增加了十二個(gè)名額，為培養(yǎng)屬下的員工特意準(zhǔn)備。

培養(yǎng)下屬員工，不是說出來的而是做出來的。

很多企業(yè)的老板怕自己花費(fèi)了金錢與時(shí)間，培養(yǎng)了員工，結(jié)果到頭來那個(gè)培養(yǎng)成材的員工卻離開了企業(yè)。但是愛密特密封并不怕這樣的事情發(fā)生。

因?yàn)?，從踏入愛密特密封起，我們就是一家人，一個(gè)大家庭。老板與員工，是互相信賴的關(guān)系。

在愛密特密封公司工作，是一件值得高興的事情。因?yàn)椋镜某砷L(zhǎng)，有你出的一份力。而公司成長(zhǎng)，自然也有回饋出一份助你的成長(zhǎng)的力量。

所以說，力的作用雙方的。公司的成長(zhǎng)同時(shí)，屬下的員工也會(huì)跟隨著成長(zhǎng)與見識(shí)到更多讓自己自我增值的經(jīng)驗(yàn)。

而為期三天的學(xué)習(xí)人才演講培訓(xùn)沙龍，早已經(jīng)結(jié)束了。而留下來的只有知識(shí)的精粹與數(shù)日來的學(xué)習(xí)歷練，深深的刻在腦海中，讓每一個(gè)屬下員工都受益終生。

所以在此，要感謝愛密特密封這間優(yōu)秀的企業(yè)，給了一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)，讓屬下員工有一展所長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。讓公司企業(yè)與屬下員工維系這一種家人般的親密關(guān)系。

愛密特密封伴你成長(zhǎng)，與你一起踏上成功的快車道。